Hubei Daily评论员周·莱（Zhou Lei）：“吸引企业或培养企业很重要吗？” “通过专注于应用和变革，哪个在行业发展中更重要？” “'现有行业 +人工智能'和'人工智能 +'之间有什么区别？”最近，在武汉东湖高科技区举行了一次独特的采访。为了促进人工智能行业发展的衰落，东毛高科技区建立了“人工智能 +办公室”，并损害了以前的大多数基于系统的卡德拉斯的模型，并探讨了专家和企业家作为法官的邀请，以开始选择Cadre。专家和企业家担任评论。苛刻的“有针对性选择”反映了让人们了解自己的知识和可以提出的指控的明确方向。在选择传统干部时，测试问题通常集中在“共同特征CS“诸如政策理论和行政能力之类的CS。光学山谷已经采用了“发布和领导”模型列表，在行业的前线中获得了“个人需求”作为主院子，以便“那些理解行业的人可以选择行业的理解。”专家和企业家在科学研究和行业的前线和访问者中，访问者和访问者都在访问了访问者，这是一个痛苦的访问者，这是一个痛苦的访问者，以及访问者，这是一个痛苦的访问者。说：企业家选择了基于工业需求的政策，行业和变化，他们更容易与政府联系，并在行业的前线上扩大了分析室。干部的进取使“位置”和“有用”之间具有准确的匹配，显示了提出问题和提出问题之间的双向旅程。干部是伟大的“等待”交付企业的伟大的，这是商业环境中不可或缺的一部分 - 在许多地方进行灭绝。应该意识到合格的“服务员”并不容易。他们需要对工业发展，心理学和“客户”的过程充满热情，以使观众的兴趣使人变得不诚实。目前，一些干部的“指导专家”促进工业发展的“局外人”的不当行为。一些机械执行行业支持政策，但不了解改变基本技术的定律。有些只是与会议协调的“优化服务”等同，但不完全了解流量的支撑逻辑和工业链的延续。有些人勤奋地“花钱”来产生印象里亚尔公园，但对技术研究的整合以及周期和变化因素的发展缺乏了解。为了现实，可以选择了解行业和行业最多的干部，并为他们提供炫耀自己才华的舞台，Kit仍然是打破传统的干部选择模型并继续探索机制的必要条件。该测试没有共同的答案，但它具有明确的实践方向。在混乱的人工智能行业中，企业对“等待”的专业要求更高，并且对服务的期望更高。干部无法通过“运输茶和倒水”和“建筑桥”来防止新兴行业的交付，而应该尝试成为“技术媒人”和“生态建筑师”，以生产政府和企业之间的更广泛，更强大的桥梁。在这次特别采访中，企业家的尖锐问题不仅在测试功能对干部的知识，也是政府服务方向的“需求清单”。人工智能行业的竞争最终是一场生态系统竞争。如今，该国的所有地区都在竞争建立人工智能行业，其中一些仍被陷入“专注于投资和忽视耕种”和“硬件重点和生态忽视”的广泛模型中，这很容易被接受且不令人不快。必须需要行业的潜在发展，业务的创新热情以及干部处理服务的能力。